POZIȚIE VACANTĂ

Șef filialei farmacie

Informații de bază

Salariu:
de la 16 000 MDL

Program de lucru:
Full-time

Studii:
Superioare

Experiență:
Entry-Level (< 2 ani), Mid-Level (2-5 ani)

Oraș:
Botanica, Chișinău

Locație:
În locația angajatorului

Descrierea poziției vacante

Șef de filială – Farmacia Lismedfarm SRL pentru următoarele filiale de farmacii:

  • mun. Chișinău, str. Butucului 14 (în zona Giuvaier)
  • mun. Chișinău, str. Cuza Vodă 30/1.

Cerințe:

  • Studii farmaceutice superioare;
  • Categorie de calificare conform legislației;
  • Experiență relevantă în domeniul farmaceutic;
  • Cunoașterea legislației farmaceutice în vigoare;
  • Cunoașterea limbilor română și rusă (alte limbi constituie un avantaj);
  • Competențe de operare PC (Word, Excel, programe de gestiune);
  • Abilități de organizare și luare a deciziilor;
  • Abilități bune de comunicare și lucru în echipă;
  • Responsabilitate, atenție la detalii și echilibru emoțional.

Responsabilități:

  • Organizarea, coordonarea și controlul activității unității farmaceutice conform legislației în vigoare;
  • Asigurarea respectării Bunelor Practici de Farmacie (GPP);
  • Coordonarea și motivarea personalului din subordine;
  • Supravegherea recepției, păstrării și eliberării medicamentelor;
  • Monitorizarea condițiilor de temperatură, umiditate și igienă;
  • Gestionarea stocurilor și prevenirea suprastocurilor sau produselor expirate;
  • Relaționarea profesională cu pacienții și oferirea informațiilor corecte privind utilizarea medicamentelor;
  • Gestionarea reclamațiilor, retururilor și retragerilor de produse.

Oferim:

  • Angajare stabilă;
  • Mediu de lucru profesionist și respectarea cadrului legal;
  • Posibilități de instruire și perfecționare profesională;
  • Pachet salarial motivant, negociabil în funcție de experiență și competențe.

Abilități chiei

  • Învățare continuă;
  • Excel;
  • Limbi străine;
  • Gândire critică;
  • Lucru în echipa;
  • Soluționarea problemelor;
  • Leadership;
  • Etica în muncă.

Beneficii

  • Telefon de serviciu;
  • Reduceri la produsele / serviciile companiei;
  • Acoperire costuri certificări profesionale;
  • Over Time plătit.

Publicări pe platforme de recrutare: